Arama Yap

E-Mail Bülteni


 


 







  











 


İstatistikler

Kategori:20
İçerik:459
İçerik Okunma:1342457

 

Biga TSO - Biga Ticaret ve Sanayi Odası
GMKA 2018 Mali Destek Programı açıklandı. PDF Yazdır e-Posta
GMKA 2018 Mali Destek Programı
2018 Yılı Proje Teklif Çağrısı kapsamında Güney Marmara Kalkınma Ajansı (GMKA) tarafından Hizmet Binasında gerçekleştirilen Açılış Toplantısı ile toplam bütçesi 15 Milyon TL olan “Mesleki Eğitimin Geliştirilmesi” konulu Mali Destek Programı ilan edildi.
Detaylar ve Başvuru Rehberi İçin Tıklayınız: https://www.gmka.gov.tr/acik-destek-programlari
Açılış Toplantısı Basın Metni İçin Tıklayınız: https://www.gmka.gov.tr/haber/gmka-2018-mali-destek-programini-ilan-etti
17 Ocak'ta Gerçekleştirilecek Mali Destek Programı Eğitim Toplantısına Katılım İçin Tıklayınız https://www.gmka.gov.tr/duyuru/2018-yili-mesleki-egitimin-gelistirilmesi-mali-destek-programi-egitim-toplantilari
 
DİJİTAL DÖNÜŞÜM SEMİNERİ'NE DAVETLİSİNİZ..! PDF Yazdır e-Posta

Sayın Üyemiz,

Gelecek Araştırmaları Enstitüsü’nden Dijital Dönüşüm Uzmanı & Fütürist Samet Çelik’in sunumları ile 11 Ocak 2018 Perşembe saat 18.30’da Odamızda düzenlemiş olduğumuz e-ticaret, sosyal medya ve dijital dönüşüm seminerine katılmanızı dileriz.

Saygılarımızla,

BİGA TSO YÖNETİM KURULU

 
İŞ DÜNYASINA YENİ SOLUK: ARABULUCULUK PDF Yazdır e-Posta

“İŞ DÜNYASINA YENİ SOLUK: ARABULUCULUK”

İşçi-işveren uyuşmazlıklarında dava şartı haline gelen arabuluculuk iş dünyasında yeni bir dönem başlatacak…

Biga Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Şadan Doğan, 1 Ocak 2018 tarihinde yürürlüğe girecek olan 7036 Sayılı İş mahkemeleri Kanunu’nu ile iş uyuşmazlıklarında dava şartı haline gelen arabuluculuğun iş dünyasına olan etkilerini değerlendirdi. Dava Şartı arabuluculuk ile iş dünyasına yeni bir soluk geldiğini vurgulayan Doğan, yeni düzenlemede emeği geçen herkese teşekkür ederken,  camia olarak sistemin başarısı için üzerlerine düşen ne varsa yapmaya devam edeceklerini vurguladı.

-Arabuluculukta anlaşılan konular tekrar dava konusu yapılamayacak.

Doğan, İş mahkemeleri Kanunu kapsamında yapılan yeni düzenlemelere ilişkin yaptığı açıklamada; “Arabuluculuk görüşmeleri sonunda anlaşmaya varan işçi ve işverenin, üzerinde anlaşılmış olan hususları tekrar dava konusu yapmasının mümkün olmadığını belirtirken, düzenlemenin iş dünyası için önemli bir zamandan tasarruf sağlayacağını belirtti. “İşçi de işveren de ihtiyacını karşılarken bu sorunla uğraşmayı bırakacak, enerjisini, potansiyelini ve zamanını başka işler için kullanabilecektir.” dedi.

-Arabuluculuk sürecindeki gizlilik emsal kararlar oluşmasını engelleyecek.

“Klasik yargılama usulleri ile iş dünyası için büyük sorun haline gelen emsal kararlar; işçi ve işverenin aralarında yapacağı arabuluculuk anlaşma metni gizli olacağından ve tüm taraflar ve arabulucu bu gizliliğe uymak zorunda olduğundan bir sorun olmaktan çıkacak ve emsal oluşturmayacaktır.” diyerek sözlerine devam eden Doğan, bu değişikliklerin iş dünyası tarafından ayrıntılarıyla öğrenilmesi gerektiğini vurguladı.

Uzun yargılama süreleri nedeniyle yıllarca uğraşılan iş davalarının arabuluculuk ile son bulacağını düşündüğünü dile getiren Doğan, “Vakit nakittir” sözünün iş dünyasındaki işlerliğinden bahsetti. 

-Taraflar bir çözüm üretemezse ne olacak?

Arabuluculuğun genel avantajlarının yanı sıra iş dünyasına olan büyük etkilerinin bu kadarla da kalmadığını belirten Şadan Doğan “ Arabuluculuk sürecinde işçi ve işverenin çözüm üretemediklerinin ortaya çıkması halinde arabulucunun bir çözüm önerisi getirebileceğini de sözlerine ekledi.

-Yeni düzenleme ile sistem nasıl ilerleyecek?

Biga TSO Başkanı Şadan Doğan, yeni düzenlemeler ışığında sistemi şöyle özetledi;  “İşçi işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talepli iş uyuşmazlıklarında arabuluculuğun dava şartı haline gelmesi ile birlikte taraflar artık ilk oturumda arabuluculuk yolunu deneyecekler, arabuluculukta anlaşılmaması halinde mahkemeye başvurabilecekler. Sistem adliyelerdeki arabuluculuk büroları üzerinden işleyecek. Arabulucu yapılan arabuluculuk başvurusunu 3 hafta içinde sonuçlandıracaktır. Tarafların anlaşamaması halinde ilk iki saatlik ücret Adalet Bakanlığı bütçesinden karşılanacak. Taraflardan birinin ilk toplantıya katılmaması sebebiyle arabuluculuk faaliyetinin sona ermesi durumunda toplantıya katılmayan taraf, son tutanakta belirtilecek ve bu taraf davada kısmen veya tamamen haklı çıksa bile yargılama giderinin tamamından sorumlu tutulacaktır.”

 
STRATEJİK PLAN FARKINDALIK EĞİTİMİ PDF Yazdır e-Posta

BİGA TSO, STRATEJİK PLAN FARKINDALIK EĞİTİMİ DÜZENLEDİ.

Biga Ticaret ve Sanayi Odası’nın 2018-2021 dönemini kapsayacak Stratejik Planı’nın hazırlanması çalışmaları kapsamında 23 Aralık 2017 Cumartesi günü saat 10.00’da Oda hizmet binasında farkındalık eğitim semineri düzenlendi.

Biga TSO için stratejik planlamanın neden gerekli olduğu ve bu çalışmanın niçin yapıldığının ortaya konulmaya çalışıldığı toplantıya Yönetim Kurulu Başkanı Şadan Doğan ile yönetim kurulu ve meclis üyeleri, oda üyeleri ve oda personeli ile stratejik planlama paydaşları Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölüm Başkanı Prof.Dr.Nazan Yelkikalan, Dr.İbrahim Bodur Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Yard.Doç.Dr.Erdal Aydın, Yard.Doç.Dr. Ünzüle Kurt ve akademisyenler ile basın mensupları katıldı.

Başkan Doğan eğitim seminerinden sonra yaptığı açıklamada, Oda olarak hizmetlerimizi standardize ederek sürekli gelişen bir Oda refleksi kazanmayı hedeflediklerini belirtti. Doğan ayrca, toplantının çok verimli geçtiğini, birçok konunun netleştiğini, Biga Ticaret ve Sanayi Odası’nın stratejik planlama yol haritasının ortaya çıktığını, bir sonraki aşamada düzenleyecekleri arama konferansında da Odanın güçlü ve gelişime açık yönleri, zorlukları ve gelecekte olası yaşayabileceği fırsat ve tehditlerinin belirlenmeye çalışılacağını ifade etti.

Prof.Dr.Nazan Yelkikalan da, Biga Ticaret ve Sanayi Odası’nın gelişmesine katkıda bulunmak, Odanın çeşitli konulardaki mevcut durumunu incelemek ve Odanın gelişmesi ile ilgili planlara ışık tutmak amacıyla düzenlenen ve yaklaşık iki saat süren eğitim seminerine proaktif bir şekilde katılımlarından dolayı tüm oda üyelerine teşekkür etti.

 
İSTİHDAM ŞURASI ve İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ ÖDÜL TÖRENİ PDF Yazdır e-Posta

İSTİHDAM ŞURASI ve İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ ÖDÜL TÖRENİ

14 Aralık Perşembe günü Cumhurbaşkanlığımız himayelerinde ve ev sahipliğinde gerçekleşen İstihdam Şurası ve İstihdam Seferberliği Ödül Töreni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği tarafından düzenlendi.

İstihdam Seferberliği Ödül Törenine, Türkiye’nin dört bir tarafından Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’ne gelen 2000 kişi civarında Oda-Borsa üyesi ve iş dünyası temsilcisi katıldı.

Sayın Cumhurbaşkanımız, 7 Şubat 2017’de düzenlenen TOBB Türkiye Ekonomi Şurası’nda İstihdam Seferberliğini başlatmıştı. TOBB üyelerini en az 1 ilave istihdam sağlamaya davet etmişti.

Devamını oku...
 
<< Başlangıç < Önceki 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Sonraki > Son >>

Sayfa 1 / 72

En Son Haberler

Developed by JoomVision.com
Slideshow Image 1
Slideshow Image 2
Slideshow Image 3
Slideshow Image 4
Slideshow Image 5
Slideshow Image 6
Slideshow Image 7
Slideshow Image 8

Web sitemizi nasıl buldunuz?

Web sitemizi nasıl buldunuz?
 


 

  

 

 

 









 


 



tobb hizmetleri hk


 



 

 

 

 

Copyright © 2011 Biga Ticaret ve Sanayi Odasi